目前已经主持或参与九项课题，参与国家社科基金项目《构建和谐社会背景下员工组织公正感研究:归因的视角》，主持《组织公平判断-决策框架视角的研究》、《决策选择体系优化及其对决策效用的促进—助推的理论与实践研究》和《专业学位研究生文献信息素养培养研究》等三项省部级科研项目。出版专著《社会公平判断—决策科学视角的研究》一部，参与编写“十二五普通高等教育规划教材”《管理心理学》教材一部。在《心理科学》《中国临床心理学杂志》《学术论坛》等杂志上发表论文二十余篇。获山东省第二十九次社会科学优秀成果三等奖、山东省高等学校优秀科研成果三等奖、聊城市社会科学优秀成果一等奖等多项科研奖励。在行政、事业、企业多家单位做过心理学专题培训。

        讲授过的本科课程有《普通心理学》、《教育心理学》、《教育与心理测量》、《实验心理学》、《管理心理学》、《人力资源管理与开发》、《管理学》、《人才测评》。研究生课程有《高级人格心理学理论》《管理心理学研究专题》、《心理学研究方法（研究设计）》、《高级心理实验技术》。